《人性化管理前提——人性假設的哲學反思》
頁數(shù)：３頁，共４３００字

摘要：人性化管理作為一種管理手段正被廣泛的運用，但是，從目前的實施效果來看，并不盡人如意。這里面有許多的原因，但是最根本的原因是對人性化管理的前提人性假設的認識存在不足，多數(shù)人認為其人性假設是“性善論”，也有的把人性化管理濫用。筆者從人性化管理客體與人性的三重性出發(fā)，進一步反思人性化管理的人性假設是“人之為人”。

關鍵詞：人性化 管理 人性假設 哲學反思 人之為人


目錄：
一、客體的反思——人性化管理是對人的管理
二、人性的反思——人性假設是“人之為人”
三、結語

參考文獻：
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