人力資源管理論文.doc
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人力資源管理論文, 隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來臨,人類進(jìn)入了一個(gè)以知識(shí)為載體的全新時(shí)代。企業(yè)、國家間的競爭,已由產(chǎn)品的競爭、資本的競爭發(fā)展成為智力資本的競爭。激烈競爭的焦點(diǎn)當(dāng)然就是智力與知識(shí)載體的人。因此競爭則主要是針對(duì)科技和人才的競爭。將來誰能擁有具高度競爭力的各類人才,誰就掌握了國際競爭的先機(jī)和主動(dòng)! 人力資源是所有資源中最寶貴的資源,人...
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隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來臨,人類進(jìn)入了一個(gè)以知識(shí)為載體的全新時(shí)代。企業(yè)、國家間的競爭,已由產(chǎn)品的競爭、資本的競爭發(fā)展成為智力資本的競爭。激烈競爭的焦點(diǎn)當(dāng)然就是智力與知識(shí)載體的人。因此競爭則主要是針對(duì)科技和人才的競爭。將來誰能擁有具高度競爭力的各類人才,誰就掌握了國際競爭的先機(jī)和主動(dòng)!
人力資源是所有資源中最寶貴的資源,人又是生產(chǎn)力諸因素中最積極、最活躍的“第一資源因素”。因此,怎樣充分開發(fā)人力資源,是任何企事業(yè)單位迎接新世紀(jì)挑戰(zhàn)的首要目標(biāo)和任務(wù)。
人力資源是所有資源中最寶貴的資源,人又是生產(chǎn)力諸因素中最積極、最活躍的“第一資源因素”。因此,怎樣充分開發(fā)人力資源,是任何企事業(yè)單位迎接新世紀(jì)挑戰(zhàn)的首要目標(biāo)和任務(wù)。
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