中小型私營(yíng)企業(yè)員工管理問題
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【摘要】
在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天，我國(guó)中小型私營(yíng)企業(yè)由于管理模式的陳舊，以及對(duì)人員管理觀念的陳腐；還有人員自身世界觀價(jià)值觀念的改變都極大地影響了企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)能力，只有改變陳舊的管理理念重視人力資源的發(fā)展企業(yè)才能更高的發(fā)展。

【關(guān)鍵字】 人力資源，忠誠(chéng)度

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