論管理創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)意義.doc
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論管理創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)意義,頁(yè)數(shù) 7字?jǐn)?shù)8049[摘要]: 管理的實(shí)質(zhì)都可歸結(jié)為創(chuàng)新。管理創(chuàng)新有著多方面的內(nèi)在動(dòng)因與外部動(dòng)因。創(chuàng)新有豐富的含義,主要可歸納為:開發(fā)新事物的過程、采用新事物的過程、新事物本身。本文通過對(duì)企業(yè)生命周期理論及其各個(gè)階段的論述及對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境的分析,提出了國(guó)內(nèi)企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新的具體思路。管理創(chuàng)新包括了多...


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論管理創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)意義
頁(yè)數(shù) 7 字?jǐn)?shù) 8049
[摘要]:
管理的實(shí)質(zhì)都可歸結(jié)為創(chuàng)新。管理創(chuàng)新有著多方面的內(nèi)在動(dòng)因與外部動(dòng)因。創(chuàng)新有豐富的含義,主要可歸納為:開發(fā)新事物的過程、采用新事物的過程、新事物本身。本文通過對(duì)企業(yè)生命周期理論及其各個(gè)階段的論述及對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境的分析,提出了國(guó)內(nèi)企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新的具體思路。管理創(chuàng)新包括了多方面的內(nèi)容,其中最重要的是技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、組織創(chuàng)新。
關(guān)鍵詞:管理,創(chuàng)新,生命周期,競(jìng)爭(zhēng)力
目錄
引言
一、企業(yè)生命周期理論:重新認(rèn)識(shí)企業(yè)的危機(jī)
1、企業(yè)生命周期理論概述
2、企業(yè)生命周期的三個(gè)階段
二、競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境:創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必然要求
三、實(shí)施管理創(chuàng)新:企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的法寶
四、培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,創(chuàng)造并贏得持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
參考文獻(xiàn)
1、張維迎:《企業(yè)的企業(yè)家——契約理論》,上海三聯(lián)書店1996年版
2、道•諾斯:《制度變遷理論綱要》,《經(jīng)濟(jì)學(xué)與中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革》,上海人民出版社1995年
3、萍雨:《創(chuàng)新管理——現(xiàn)代企業(yè)的支點(diǎn)》,《中國(guó)人力資源》1998年第2期
4、《國(guó)有企業(yè)集團(tuán)重組和資本經(jīng)營(yíng)案例研究》,《經(jīng)濟(jì)研究》1997年第11期
5、謝衛(wèi)東、董玉文:《企業(yè)生命周期理論與管理創(chuàng)新》,《世界經(jīng)理人》2002年第12期
頁(yè)數(shù) 7 字?jǐn)?shù) 8049
[摘要]:
管理的實(shí)質(zhì)都可歸結(jié)為創(chuàng)新。管理創(chuàng)新有著多方面的內(nèi)在動(dòng)因與外部動(dòng)因。創(chuàng)新有豐富的含義,主要可歸納為:開發(fā)新事物的過程、采用新事物的過程、新事物本身。本文通過對(duì)企業(yè)生命周期理論及其各個(gè)階段的論述及對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境的分析,提出了國(guó)內(nèi)企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新的具體思路。管理創(chuàng)新包括了多方面的內(nèi)容,其中最重要的是技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、組織創(chuàng)新。
關(guān)鍵詞:管理,創(chuàng)新,生命周期,競(jìng)爭(zhēng)力
目錄
引言
一、企業(yè)生命周期理論:重新認(rèn)識(shí)企業(yè)的危機(jī)
1、企業(yè)生命周期理論概述
2、企業(yè)生命周期的三個(gè)階段
二、競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境:創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必然要求
三、實(shí)施管理創(chuàng)新:企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的法寶
四、培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,創(chuàng)造并贏得持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
參考文獻(xiàn)
1、張維迎:《企業(yè)的企業(yè)家——契約理論》,上海三聯(lián)書店1996年版
2、道•諾斯:《制度變遷理論綱要》,《經(jīng)濟(jì)學(xué)與中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革》,上海人民出版社1995年
3、萍雨:《創(chuàng)新管理——現(xiàn)代企業(yè)的支點(diǎn)》,《中國(guó)人力資源》1998年第2期
4、《國(guó)有企業(yè)集團(tuán)重組和資本經(jīng)營(yíng)案例研究》,《經(jīng)濟(jì)研究》1997年第11期
5、謝衛(wèi)東、董玉文:《企業(yè)生命周期理論與管理創(chuàng)新》,《世界經(jīng)理人》2002年第12期
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