現(xiàn)代企業(yè)人力資源的激勵.doc
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現(xiàn)代企業(yè)人力資源的激勵,頁數(shù) 21 字?jǐn)?shù) 11925本文摘要:激勵是人力資源開發(fā)的重要手段,它表現(xiàn)為對人的需求欲望予以適當(dāng)滿足或限制,而實質(zhì)是人在追求某種既定目標(biāo)時的愿意程度。激勵在鼓舞員工士氣、提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)組織凝聚力等方面起著十分重要的作用。關(guān)鍵詞現(xiàn)代企業(yè),人力資源,激勵參考文獻(xiàn):1.戴昌鈞,《人力資源管理》,南...


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現(xiàn)代企業(yè)人力資源的激勵
頁數(shù) 21 字?jǐn)?shù) 11925
本文摘要:激勵是人力資源開發(fā)的重要手段,它表現(xiàn)為對人的需求欲望予以適當(dāng)滿足或限制,而實質(zhì)是人在追求某種既定目標(biāo)時的愿意程度。激勵在鼓舞員工士氣、提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)組織凝聚力等方面起著十分重要的作用。
關(guān)鍵詞
現(xiàn)代企業(yè),人力資源,激勵
參考文獻(xiàn):
1. 戴昌鈞,《人力資源管理》,南開大學(xué)出版社,2001.7
2. 肖勝萍,《人力資源》,中國紡織出版社,2001.11
3. 孫時進(jìn)、顏世富,《管理心理學(xué)》,上海立信會計出版社,2000.9
頁數(shù) 21 字?jǐn)?shù) 11925
本文摘要:激勵是人力資源開發(fā)的重要手段,它表現(xiàn)為對人的需求欲望予以適當(dāng)滿足或限制,而實質(zhì)是人在追求某種既定目標(biāo)時的愿意程度。激勵在鼓舞員工士氣、提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)組織凝聚力等方面起著十分重要的作用。
關(guān)鍵詞
現(xiàn)代企業(yè),人力資源,激勵
參考文獻(xiàn):
1. 戴昌鈞,《人力資源管理》,南開大學(xué)出版社,2001.7
2. 肖勝萍,《人力資源》,中國紡織出版社,2001.11
3. 孫時進(jìn)、顏世富,《管理心理學(xué)》,上海立信會計出版社,2000.9
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