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報(bào)酬待遇管理規(guī)定?.doc

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報(bào)酬待遇管理規(guī)定?,頁數(shù)：2字?jǐn)?shù)：1248?十三、第一條為保障員工的合法利益，貫徹多勞多得，獎(jiǎng)勤罰惰原則，特制定本規(guī)定。?第二條本規(guī)定所指各種報(bào)酬待遇僅適用于正式聘用員工，短期聘用員工待遇由合同書確定。?第三條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工可享受下述四類報(bào)酬待遇：工資類，津貼類、獎(jiǎng)勵(lì)類和福利
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分類: 企業(yè)管理/培訓(xùn)>經(jīng)營(yíng)管理

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報(bào)酬待遇管理規(guī)定?


頁數(shù)：2 字?jǐn)?shù)：1248

?十三、報(bào)酬待遇管理規(guī)定?
第一條 為保障員工的合法利益，貫徹多勞多得，獎(jiǎng)勤罰惰原則，特制定本規(guī)定。?
第二條 本規(guī)定所指各種報(bào)酬待遇僅適用于正式聘用員工，短期聘用員工待遇由合同書確定。?
第三條 凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工可享受下述四類報(bào)酬待遇：工資類，津貼類、獎(jiǎng)勵(lì)類和福利

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