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xx鋼鐵公司經(jīng)營戰(zhàn)略研究2.19萬字 34頁 原創(chuàng)作品,已通過查重系統(tǒng)!摘要 經(jīng)過幾十年的發(fā)展,我國經(jīng)濟發(fā)展進入“新常態(tài)”,經(jīng)濟增速放緩,這使得我國制造業(yè)面臨著重大的轉(zhuǎn)型升級問題。鋼鐵行業(yè)是我國最為重要的制造產(chǎn)業(yè)之一,目前我國鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能嚴重過剩、產(chǎn)業(yè)集中度較低、產(chǎn)品科技含量低、產(chǎn)品價格低迷。XX鋼..
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匹克品牌競爭力研究1.38萬字 24頁 原創(chuàng)作品,已通過查重系統(tǒng)! 目 錄第一章 緒論 11.1 研究背景 11.2 研究目的和研究意義 11.2.1研究目的 11.2.2研究意義 11.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 11.3.1國內(nèi)研究現(xiàn)狀 11.3.2國外研究現(xiàn)狀 21.4 研究內(nèi)容與方法 21.4.1研究內(nèi)容 21.4.2研究方法 2第二章 品牌競爭力及其相關(guān)理論基..
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基層知識型員工組織公平感研究1.65萬字 27頁 原創(chuàng)作品,已通過查重系統(tǒng)! 摘要 自從十八大提出完善市場經(jīng)濟機制,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式以來,各個企業(yè)家都努力乘著政治的春風(fēng),提升自我企業(yè)的競爭力。人力資源作為企業(yè)的不竭動力,在現(xiàn)代企業(yè)的競爭中起著不可忽視的作用。市場經(jīng)濟體制的逐步完善,社會公平也受到..
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Xx公司人力資源激勵機制分析1萬字 16頁 原創(chuàng)作品,已通過查重系統(tǒng)!【摘要】目前很多私營企業(yè)沿用傳統(tǒng)的人事管理制度導(dǎo)致管理效率不高特別是由于激勵機制不健全帶來的人才流失、勞動積極性不高、員工忠誠度下降等問題,嚴重影響了私營企業(yè)的長遠發(fā)展。因此,尋找適合我國私營企業(yè)特點的員工激勵機制是當前企業(yè)管理..
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xx市漢庭酒店顧客滿意度研究
1.7萬字 29頁 原創(chuàng)作品,已通過查重系統(tǒng)!
目 錄
第一章 緒論 1
1.1 研究背景 1
1.2 研究目的和意義 1
1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 1
1.4 研究思路和方法 2
第二章 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ) 3
2.1 顧客滿意度概念及其基本特征 3
2.1.1 顧客滿意及顧客滿意度概念 3..
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蘇州絲綢行業(yè)競爭力研究 1.88萬字 30頁 原創(chuàng)作品,已通過查重系統(tǒng)! 摘要 “上有天堂,下有蘇杭”,蘇州是絲綢的故鄉(xiāng),擁有悠久的歷史,早在6000多年前的新石器時代,蘇州人民就已經(jīng)開始簡單的種桑、養(yǎng)蠶、繅絲和織造。然而上世紀九十年代以來,隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的興起,帶動蘇州經(jīng)濟發(fā)展的同..
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德克士競爭力研究1.7萬字 26頁 原創(chuàng)作品,已通過查重系統(tǒng)!摘要 快餐是為廣大消費者提供日常生活需求的一種大眾化飲食,是為了配合快節(jié)奏而快速發(fā)展的熱門食品行業(yè)。隨著我國改革開放的深入,居民的生活水平大幅度提高,大眾的消費觀念由“在家就餐”轉(zhuǎn)向“在外就餐”,使得餐飲消費需求日益旺盛,同時肯德基..
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xx房地產(chǎn)公司營銷存在的問題與對策研究1.25萬字 22頁 原創(chuàng)作品,已通過查重系統(tǒng)! 摘要:從20世紀初,市場營銷學(xué)逐漸成為一種新的學(xué)科從經(jīng)濟學(xué)中獨立出來,并且在時間中不斷地被完善和豐富。而房地產(chǎn)營銷的基礎(chǔ)是市場營銷學(xué)理論,當前應(yīng)用于房地產(chǎn)營銷策劃的理論和分析工具是4P理論、STP理論等,通過將這些理論..
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xx長壽村品牌化策略研究1.5萬字 27頁 原創(chuàng)作品,已通過查重系統(tǒng)! 摘要 隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,人們生活水平的不斷提高,大眾消費的熱點從物質(zhì)消費逐漸向精神消費轉(zhuǎn)變,旅游業(yè)興起。在我國鄉(xiāng)村旅游受到眾多游客的歡迎,xx長壽村作為世界第五長壽之鄉(xiāng),在發(fā)展旅游業(yè)的同時依然面臨旅游景點同質(zhì)化、景點文化內(nèi)涵挖..