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隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展使得世界各國(guó)的企業(yè)面對(duì)著更多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，尤其是我國(guó)加入世界貿(mào)易組織之后，給我國(guó)的中小型企業(yè)帶來(lái)了很大的壓力。這些環(huán)境都讓每一個(gè)企業(yè)必須去認(rèn)真的思考自己怎樣在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得一席之地。任何的企業(yè)想要做強(qiáng)做大，得到持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)就必須時(shí)刻注意改進(jìn)自己的不足，發(fā)揮自己的長(zhǎng)..
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隨著社會(huì)科技的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為了不可替代的高新科技之一，而與此同時(shí)企業(yè)的發(fā)展要讓越來(lái)越趨向于網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)化以其自身的優(yōu)勢(shì)迅速占領(lǐng)了市場(chǎng)發(fā)展的領(lǐng)地，而在市場(chǎng)營(yíng)銷中，網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展也越來(lái)越迅速化，就淘寶網(wǎng)而言，現(xiàn)在已經(jīng)成為中小商戶進(jìn)行產(chǎn)品銷售的主要途徑。本文就以女性服裝店為例對(duì)淘寶網(wǎng)中小商戶網(wǎng)絡(luò)營(yíng)..
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本文中論述了人資力源管理系統(tǒng)的具體演變過(guò)程與相關(guān)理論的概括，并針對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行具體的設(shè)計(jì)與分析。而在實(shí)際應(yīng)用方面，則是基于溫州商業(yè)銀行的實(shí)際情況，對(duì)其相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)與歸納，并結(jié)合了各類研究理論與操作技能進(jìn)行分析，為溫州商業(yè)銀行構(gòu)建了一個(gè)基于電子信息技術(shù)為主要發(fā)展模式的人力資源管理系統(tǒng)。在這個(gè)全新的..
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企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，可以提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，有利于企業(yè)的人力資源管理。企業(yè)文化內(nèi)容比較廣泛，主要包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)制度、企業(yè)精神和企業(yè)形象。員工激勵(lì)是企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容，也是關(guān)系到企業(yè)生存發(fā)展的重要問(wèn)題。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)具有重大影響，成功的企業(yè)都很注重企業(yè)..
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中國(guó)是農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著十分非常重要的地位。提高農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的保值、增值是現(xiàn)階段發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)中重要目標(biāo)。我國(guó)擁有豐富的農(nóng)產(chǎn)品資源，對(duì)于物流的時(shí)間、技術(shù)等要求比較高。只有不斷地優(yōu)化和改進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品物流系統(tǒng)，才可以使農(nóng)民盡早實(shí)現(xiàn)“貨暢其流”，同時(shí)也使農(nóng)產(chǎn)品能夠迅速地送到消費(fèi)者..
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社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，要想在激烈的市場(chǎng)環(huán)境下脫穎而出，站穩(wěn)腳跟，獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展，就必須提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力由企業(yè)的綜合和整體實(shí)力決定，其中，企業(yè)文化在決定企業(yè)的綜合和整體實(shí)力中占重要作用。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的管理和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的一種思想觀念行為準(zhǔn)則、制度文化、目標(biāo)..
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成都市于自小額貸款公司成立以來(lái)，為社會(huì)就業(yè)、中小企業(yè)發(fā)展、“三農(nóng)”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等做出了巨大的貢獻(xiàn)，有力地促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。然而小額貸款公司“只貸不存”，行業(yè)地位模糊，稅務(wù)負(fù)擔(dān)沉重，風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制不完善等制約了它的發(fā)展。本文結(jié)合調(diào)研，分析了小額貸款公司的發(fā)展現(xiàn)狀、遇到的困難，本著實(shí)事求是的原則在增資..
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合同管理作為項(xiàng)目管理的一個(gè)重要的組成部分，必須與整個(gè)項(xiàng)目管理融合在一起。本文以合同管理理論、項(xiàng)目組織理論及項(xiàng)目控制理論等相關(guān)理論為基礎(chǔ)，借鑒國(guó)內(nèi)外相關(guān)的研究成果，針對(duì)安順郵政系統(tǒng)項(xiàng)目合同管理發(fā)展現(xiàn)狀及存在問(wèn)題，對(duì)其項(xiàng)目合同管理體系展開(kāi)進(jìn)一步的研究。合同管理是工程項(xiàng)目管理的核心內(nèi)容，有效的合同管理..
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隨著信息化的飛速發(fā)展，企業(yè)要迎接市場(chǎng)變化帶來(lái)的新挑戰(zhàn)，就必須要提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷培養(yǎng)具備高智能、高素質(zhì)的人才。工商銀行作為全國(guó)的龍頭金融企業(yè)，必須大量投資建設(shè)最先進(jìn)的軟硬件環(huán)境，同時(shí)還要不斷保質(zhì)保量地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，而與之相匹配的人力資源即員工勝任問(wèn)題與從事相關(guān)工作人員素質(zhì)的提高也成為..
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