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隨著國民經(jīng)濟的快速發(fā)展和廣泛的應(yīng)用，科學(xué)和信息技術(shù)，傳統(tǒng)的咨詢企業(yè)運營模式逐步變換為電子信息業(yè)務(wù)，提高了咨詢企業(yè)管理模式和經(jīng)營模式的巨大變化，尤其是在企業(yè)管理中必須考慮自己的管理模式和組織結(jié)構(gòu)改革，咨詢企業(yè)管理模式要求必須能夠適應(yīng)當(dāng)前快速發(fā)展的社會。本文首先全面分析咨詢企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)背景及意義..
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中小企業(yè)的里人力資源管理中，績效管理的思想與方法的使用正在逐漸代替?zhèn)鹘y(tǒng)的人力資源管理方式。績效管理可以有效的增強企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)在競爭過程中獲得額外的收益，使中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展得以延續(xù)。但是在具體的實踐過程中，卻還存在著許多不同的問題，導(dǎo)致績效管理的效用受到阻礙。本文根據(jù)中小企業(yè)績效管..
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西方音樂劇的先進藝術(shù)理念及經(jīng)驗對我國音樂劇有重要影響。在借鑒西方的同時，我們要堅持中國文化特色，創(chuàng)新中國音樂劇人才的培養(yǎng)模式，并主動講教學(xué)與行業(yè)發(fā)展相結(jié)合，為中國音樂劇的發(fā)展提供全面的服務(wù)。
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改革開放三十余年，我國在各方面都取得了很大成就，顯示出社會主義的生機和活力。然而，我國的漸進式改革一切都是摸著石頭過河，不可避免的出現(xiàn)一些問題和社會矛盾。利益失衡，就是在這種情況下產(chǎn)生的一種內(nèi)部矛盾。
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根據(jù)本人從事施工現(xiàn)場管理多年的經(jīng)驗，總結(jié)出了一套如何提高工程質(zhì)量的方法與協(xié)調(diào)措施，以求更好的提高施工管理的效益。
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2011年10月以來，溫州地區(qū)瑞安、蒼南、平陽等地番茄生產(chǎn)基地，種植的設(shè)施番茄在生產(chǎn)過程中發(fā)生了一種新的未知病害，發(fā)生面積達到70%以上，該病害主要發(fā)病癥狀是植株葉片萎蔫，莖部維管束發(fā)黑空心，而造成整株死亡，影響了溫州今年番茄的產(chǎn)量，造成農(nóng)民損失嚴重。
通過一系列的田間調(diào)查訪問，了解該病害的發(fā)生基本情況，..
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2008年全球金融危機導(dǎo)致國內(nèi)外各個企業(yè)紛紛面臨經(jīng)濟問題，并使企業(yè)頻頻面臨倒閉或者在不同程度上暴露出了一部分的企業(yè)管理問題。雖然倒閉的原因不同，但是內(nèi)部控制缺失確是其主要問題。自2008年以來，因為三鹿奶粉事件的發(fā)生，企業(yè)內(nèi)部控制問題的逐漸暴露，致使財政部、證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會聯(lián)合制定了《企業(yè)..
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當(dāng)前，我國企業(yè)面臨著全新的經(jīng)濟形勢，全球化加劇、國內(nèi)市場對外更加開放、市場經(jīng)濟建設(shè)進入關(guān)鍵時期，科技、知識經(jīng)濟及互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的發(fā)展也為企業(yè)發(fā)展帶來了新的機遇與挑戰(zhàn)。作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)，企業(yè)經(jīng)濟管理必須不斷創(chuàng)新以應(yīng)對不斷變化的新形勢。新形勢下的企業(yè)經(jīng)濟管理依然發(fā)揮著重要作用，并具備了一些新的特征..
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20世紀二三十年代，績效管理被運用到企業(yè)的人力資源管理中。隨著行政學(xué)的不斷發(fā)展，政府績效管理逐漸發(fā)展為一個綜合行政學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)等各種學(xué)科的交叉研究領(lǐng)域。20世紀七、八十年代，新公共管理運動在西方發(fā)達國家廣泛開展，我國政府部門也開始引入績效管理理念，汲取企業(yè)管理中的經(jīng)驗，以不斷提高行政效率。
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