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鐵路與民航在中長途旅客運輸中優(yōu)劣勢對比情況的調(diào)查報告

旅客運輸市場誰主沉浮——鐵路與民航在中長途旅客運輸中優(yōu)劣勢對比情況的調(diào)查報告頁數(shù)：4 字數(shù)：2920　　 1 調(diào)查簡介　　1998年9月中旬，烏魯木齊鐵路局團委深入民航局、上，走訪調(diào)查了中長途旅客運輸市場。此次調(diào)查綜合采用問卷、觀察、詢問、座談方法進行，共調(diào)查不同層次旅客800余人，發(fā)放調(diào)查問卷1000份，收回920..
做好石油會戰(zhàn)中思想政治工作的探索與實踐

做好石油會戰(zhàn)中思想政治工作的探索與實踐頁數(shù)：4 字數(shù)：3656做好石油會戰(zhàn)中思想政治工作的探索與實踐“企業(yè)思想政治工作最重要、最基本、最關(guān)鍵的一條就是必須堅持服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)職工�！眲㈥�、沙埝兩大會戰(zhàn)是江蘇油田跨世紀發(fā)展史上的關(guān)鍵戰(zhàn)役，是全局勘探開發(fā)的中心和大局。做好會戰(zhàn)中的思想政治工作，是“..
“三個代表”具有強烈的時代感

“三個代表”具有強烈的時代感頁數(shù)：4 字數(shù)：3683 江澤民同志關(guān)于“三個代表”的思想一提出，就振聾發(fā)聵，使人耳目一新。全黨迅速掀起了學習、討論、貫徹、執(zhí)行的熱潮。它順應(yīng)時代發(fā)展的需要，具有強烈的時代感。　　首先是國際形勢已經(jīng)和正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，需要我們用“三個代表”的思想來加強黨的建設(shè)。　..
當前檢察機關(guān)預(yù)防職務(wù)犯罪的批判與反思

當前檢察機關(guān)預(yù)防職務(wù)犯罪的批判與反思頁數(shù)：3 字數(shù)：3745當前檢察機關(guān)預(yù)防職務(wù)犯罪的批判與反思一直以來，預(yù)防職務(wù)犯罪是檢察機關(guān)的一項業(yè)務(wù)工作之一，各級檢察機關(guān)也相應(yīng)建立起預(yù)防職務(wù)犯罪部門，從整體上來講，檢察機關(guān) 的預(yù)防職務(wù)犯罪工作取得了一定的社會和法律效果。近幾年來，隨著反腐敗的深入，預(yù)防職務(wù)犯罪工..
結(jié)果驅(qū)動的管理

結(jié)果驅(qū)動的管理頁數(shù)：3 字數(shù)：3422 有些經(jīng)理人員的大量經(jīng)營行為沒有或很少創(chuàng)造價值，甚至毀損了價值。這既造成了資源浪費，也使人們對他們產(chǎn)生了嚴重的懷疑。這些問題后面隱藏的含義是什么呢？那就是不管你聲稱自己是一家多么優(yōu)秀的公司，你的任何經(jīng)營方案、行為和技能必須經(jīng)得起“結(jié)果”的檢驗，必須由結(jié)果驅(qū)動。..
江豐企業(yè)文化的實踐與思考

江豐企業(yè)文化的實踐與思考頁數(shù)：3 字數(shù)：3699江豐企業(yè)文化的實踐與思考在社會主義市場經(jīng)濟條件下，如何進一步探討和實踐企業(yè)文化，充分發(fā)揮企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理、經(jīng)營、生產(chǎn)等方面的推動和促進作用，確保企業(yè)在追求最大利潤化的同時，得到健康快速及可持續(xù)發(fā)展，已為越來越多的經(jīng)理人所共識。對此，我們江豐企業(yè)進行..
加強無形資產(chǎn)管理　全面落實資產(chǎn)經(jīng)營責任制

加強無形資產(chǎn)管理　全面落實資產(chǎn)經(jīng)營責任制頁數(shù)：3 字數(shù)：3622加強無形資產(chǎn)管理　全面落實資產(chǎn)經(jīng)營責任制　　實行資產(chǎn)經(jīng)營責任制是鐵路系統(tǒng)深化改革的重大突破，必將對鐵路企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)凝聚力、競爭力，產(chǎn)生重大而深遠的影響。但是，在落實資產(chǎn)經(jīng)營責任制過程中，一些人對..
加強大學生心理健康教育之我見

加強大學生心理健康教育之我見頁數(shù)：4 字數(shù)：3324加強大學生心理健康教育之我見摘　要:本文探討了新時期大學生心理特征,著重研究了大學生中普遍存在的各種心理矛盾、心理障礙及其危害,并立足于時代的高度,提出了在高校加強心理健康教育、提高學生心理素質(zhì)的相關(guān)舉措。立足于經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展,培養(yǎng)適應(yīng)社會需要的各類..
論企業(yè)文化的塑造與變革

論企業(yè)文化的塑造與變革頁數(shù)：3 字數(shù)：3246　　一、企業(yè)文化塑造與變革的必要性　　新經(jīng)濟時代的到來對企業(yè)的員工管理提出更高的要求：我們在充分注意員工行為管理的同時，還必須充分注意對員工的頭腦管理，也就是思想管理，或者還可以稱之為文化管理。因為今天的員工思想意識活躍，我們更多的是要求員工用頭腦去工作..