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  •   博弈論在A商業(yè)銀行內(nèi)部控制中的運(yùn)用研究

    博弈論在A商業(yè)銀行內(nèi)部控制中的運(yùn)用研究摘  要20世紀(jì)80年代以來(lái),隨著金融全球化、一體化、自由化、創(chuàng)新化的發(fā)展,全球金融業(yè)進(jìn)入了一個(gè)動(dòng)蕩的時(shí)期,英國(guó)巴林銀行倒閉、日本大和銀行破產(chǎn)、東南亞金融危機(jī)頻頻發(fā)生,與其相伴的蔓延效應(yīng)使風(fēng)險(xiǎn)迅速擴(kuò)散,產(chǎn)生巨大的波及和放大效應(yīng),嚴(yán)重地威脅著世界經(jīng)濟(jì)的安全。博弈..

         
  •   變壓器非全相運(yùn)行對(duì)電力系統(tǒng)的影響

    摘要:對(duì)于變壓器的非全相運(yùn)行時(shí)對(duì)于電力系統(tǒng)的影響進(jìn)行分析研究,從而更好弄清其中的原理,對(duì)于控制整個(gè)電力系統(tǒng)來(lái)說(shuō)非常有意義。

         
  •   鼻炎藥知識(shí)培訓(xùn)有關(guān)內(nèi)容

    鼻炎藥知識(shí)培訓(xùn)有關(guān)內(nèi)容摘要:鼻炎是生活中的一種常見病,很多人稱之為小病,并沒有引起太大的重視。但是作為小病的鼻炎,在我國(guó)的發(fā)病率卻極高。在鼻炎方面知識(shí),我們并不是都很理解,保護(hù)措施做得不到位。那么,本文寫作的目的是讓人們普遍了解鼻炎的基礎(chǔ)知識(shí)及簡(jiǎn)單的進(jìn)行自我診斷的方法。本文主要分成五個(gè)部分,分別..

         
  •   貝多芬《鋼琴奏鳴曲》主題的和聲布局特征

    貝多芬《鋼琴奏鳴曲》主題的和聲布局特征摘要:貝多芬在他的鋼琴奏鳴曲中經(jīng)常使用和弦外音和持續(xù)音,以加強(qiáng)音樂的不穩(wěn)定性;也使用主持續(xù)音,以加強(qiáng)音樂的穩(wěn)定性。這些穩(wěn)定與不穩(wěn)定的結(jié)合豐富了和聲色彩,使得聲部更為流暢而有特色,也正體現(xiàn)貝多芬音樂作品從斗爭(zhēng)到快樂的思想。本文首先分析了貝多芬《32首鋼琴奏鳴曲》..

         
  •   保險(xiǎn)公司省公司客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)(碩士論文)

    保險(xiǎn)公司省公司客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)(碩士論文)原創(chuàng)碩士畢業(yè)論文,內(nèi)容完整推薦參考!目  錄中文摘要 7英文摘要 8第1章 緒論 101.1課題研究的背景和意義 101.1.1 CRM的定義 101.1.2 CRM的類型 121.1.3 CRM的內(nèi)涵 141.1.4 CRM的系統(tǒng)特征 151.1.5 CRM實(shí)施順序 ..

         
  •   白內(nèi)障超聲乳化吸除并人工晶體植入術(shù)的并發(fā)癥分析

    白內(nèi)障超聲乳化吸除聯(lián)合人工晶體植入術(shù)的并發(fā)癥分析【摘 要】 目的:探討白內(nèi)障超聲乳化吸除術(shù)并人工晶體植術(shù)的并發(fā)癥的發(fā)生情況及預(yù)防措施。方法:回顧2007~2009年我院進(jìn)行的89例(96只眼)超聲乳化白內(nèi)障吸除并人工晶體植入術(shù)的并發(fā)癥情況,記錄手術(shù)中和手術(shù)后并發(fā)癥情況,平均隨訪時(shí)間(6±12)個(gè)月。結(jié)果:在89例患..

         
  •   PLC軟硬件在多功能舞臺(tái)控制系統(tǒng)中的應(yīng)用

    摘要:介紹了某電視臺(tái)多功能舞臺(tái)控制系統(tǒng)中的西門子PLC軟、硬件設(shè)計(jì)解決方案,從設(shè)計(jì)思想、系統(tǒng)配置和網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)計(jì)等三個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)的論述。關(guān)鍵字:PLC軟硬件;多功能舞臺(tái);控制系統(tǒng)

         
  •   eHR系統(tǒng)對(duì)傳統(tǒng)人力資源管理的影響

    eHR系統(tǒng)對(duì)傳統(tǒng)人力資源管理的影響摘  要eHR,即電子人力資源管理,是將先進(jìn)的軟件配上高速的硬件,再與處于服務(wù)中心的專業(yè)化人員融為一體,構(gòu)成一個(gè)為人力資源服務(wù)的技術(shù)網(wǎng)絡(luò),是一種基于Internet的人力資源管理系統(tǒng)。 在人力資源導(dǎo)向的時(shí)代背景下,實(shí)施信息化人力資源管理系統(tǒng)(eHR)己經(jīng)是企業(yè)邁向未來(lái)不得不面臨的..

         
  •   管理在企業(yè)管理的運(yùn)用研究

    目 錄 1.2萬(wàn)字第1章5S管理基本理論概述 11.1 5S的概念與發(fā)展 11.2 5S的內(nèi)容 11.3 5S的功能 2第2章現(xiàn)代企業(yè)推行“5S”管理模式的必要性分析 22.1 從日本品質(zhì)的崛起來(lái)看“5S”管理的效能 42.2 我國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀及參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的客觀要求 4第3章當(dāng)前企業(yè)5S活動(dòng)應(yīng)用中存在的主要問題 53.1 傳統(tǒng)觀念、領(lǐng)導(dǎo)意愿影響5S的正常推行 ..

         

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