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對(duì)我國上市公司管理層任職年限影響因素的實(shí)證研究.doc

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對(duì)我國上市公司管理層任職年限影響因素的實(shí)證研究,摘要 從國內(nèi)外學(xué)者的理論研究看，諸多學(xué)者從代理成本、控制權(quán)理論、信息不對(duì)稱等角度來研究公司價(jià)值和公司高管人員。但是，研究企業(yè)的債務(wù)期限等資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)的管理層任職年限關(guān)系的研究甚少。本文通過建立線性回歸模型，以我國上市公司為樣本，以此來進(jìn)行企業(yè)融資結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)管理層任職年限的影響的實(shí)證分析。關(guān)鍵詞：任職年限； ...
編號(hào):5-113439大小:451.00K
分類: 論文>經(jīng)濟(jì)學(xué)論文

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摘 要
從國內(nèi)外學(xué)者的理論研究看，諸多學(xué)者從代理成本、控制權(quán)理論、信息不對(duì)稱等角度來研究公司價(jià)值和公司高管人員。但是，研究企業(yè)的債務(wù)期限等資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)的管理層任職年限關(guān)系的研究甚少。本文通過建立線性回歸模型，以我國上市公司為樣本，以此來進(jìn)行企業(yè)融資結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)管理層任職年限的影響的實(shí)證分析。

關(guān)鍵詞：任職年限； 影響因素； 董事長； 廣義矩

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