對我國上市公司管理層任職年限影響因素的實證研究,摘要 從國內(nèi)外學者的理論研究看，諸多學者從代理成本、控制權理論、信息不對稱等角度來研究公司價值和公司高管人員。但是，研究企業(yè)的債務期限等資本結構對企業(yè)的管理層任職年限關系的研究甚少。本文通過建立線性回歸模型，以我國上市公司為樣本，以此來進行企業(yè)融資結構和治理結構對企業(yè)管理層任職年限的影響的實證分析。關鍵詞：任職年限； ...
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分類: 論文>經(jīng)濟學論文