縱向研究:調(diào)查戰(zhàn)略人力資源管理在法國(guó)中小企業(yè)的應(yīng)用


摘要：在現(xiàn)在的研究中，我們?cè)噲D去了解戰(zhàn)略人力資源管理在法國(guó)中小企業(yè)的位置。這份研究的目的有兩個(gè)。第一，呼吁在中小企業(yè)中研究人力資源管理的學(xué)者大量增加。第二，為了豐富我們關(guān)于北美和一些大公司的戰(zhàn)略人力資源管理的知識(shí)，進(jìn)行了大量的研究。這份研究動(dòng)態(tài)地分析了388家法國(guó)中小企業(yè)的縱向數(shù)據(jù)。實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示戰(zhàn)略人力資源管理的進(jìn)步和行政人力資源管理的倒退。這個(gè)重要的結(jié)果說(shuō)明了中小企業(yè)也可以采取靈活的人力資源管理方法。
關(guān)鍵詞：人力資源管理  戰(zhàn)略人力資源管理  中小企業(yè)