A公司外訓(xùn)問題及對(duì)策研究

原創(chuàng)作品，已通過查重系統(tǒng)

1.37萬字 23頁

摘要
全球企業(yè)管理制度的不斷發(fā)展，促進(jìn)著國內(nèi)企業(yè)人力資源管理制度的不斷完善與整合；但企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，自然也面臨著相應(yīng)的問題和挑戰(zhàn)；本文通過對(duì)實(shí)際企業(yè)在雇員培訓(xùn)中真實(shí)案例的描述，找出企業(yè)在培訓(xùn)中所出現(xiàn)的問題，結(jié)合雇員開發(fā)與培訓(xùn)的專業(yè)知識(shí)以及近年國內(nèi)外的研究成果，有針對(duì)性的分析雇員培訓(xùn)效果不佳的原因；進(jìn)而結(jié)合中外學(xué)者總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)與人力資源管理的相關(guān)知識(shí)提出可行性的解決方案，對(duì)企業(yè)今后的雇員培訓(xùn)提供了切實(shí)可行，具備科學(xué)性和有效性的培訓(xùn)方法，保證雇員培訓(xùn)工作能夠科學(xué)有效的進(jìn)行。



關(guān)鍵字：雇員培訓(xùn)、管理層、雇員、培訓(xùn)需求、戰(zhàn)略導(dǎo)向