A公司外訓問題及對策研究

原創(chuàng)作品，已通過查重系統(tǒng)

1.37萬字 23頁

摘要
全球企業(yè)管理制度的不斷發(fā)展，促進著國內(nèi)企業(yè)人力資源管理制度的不斷完善與整合；但企業(yè)快速發(fā)展的同時，自然也面臨著相應(yīng)的問題和挑戰(zhàn)；本文通過對實際企業(yè)在雇員培訓中真實案例的描述，找出企業(yè)在培訓中所出現(xiàn)的問題，結(jié)合雇員開發(fā)與培訓的專業(yè)知識以及近年國內(nèi)外的研究成果，有針對性的分析雇員培訓效果不佳的原因；進而結(jié)合中外學者總結(jié)的經(jīng)驗與人力資源管理的相關(guān)知識提出可行性的解決方案，對企業(yè)今后的雇員培訓提供了切實可行，具備科學性和有效性的培訓方法，保證雇員培訓工作能夠科學有效的進行。



關(guān)鍵字：雇員培訓、管理層、雇員、培訓需求、戰(zhàn)略導(dǎo)向