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  •   加強(qiáng)縣級(jí)人大常委會(huì)建設(shè)的意義

    本文共20頁(yè)。1.39萬(wàn)余字目錄中文摘要 ……………………………………………………………………ⅢABSTRACT …………………………………………………………………Ⅳ引言 1一、加強(qiáng)縣級(jí)人大常委會(huì)建設(shè)的必要性 2(一)縣級(jí)人大常委會(huì)組成人員建設(shè)的必要性 21.優(yōu)化縣級(jí)人大常委會(huì)組成人員年齡結(jié)構(gòu)的必要性 22.縣級(jí)人大常委會(huì)..

         
  •   嵌入式系統(tǒng)中的TCP/IP協(xié)議棧程序設(shè)計(jì)

    本文包含畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書(shū)、畢 業(yè) 設(shè) 計(jì) 開(kāi) 題 報(bào) 告、全套畢業(yè)設(shè)計(jì)資料,曾貨優(yōu)秀畢業(yè)論文。共49頁(yè)、共計(jì)3.8萬(wàn)余字【摘要】網(wǎng)絡(luò)協(xié)議通常分不同層次進(jìn)行開(kāi)發(fā),每一層分別負(fù)責(zé)不同的通信功能。一個(gè)協(xié)議族,比如TCP/IP,是一組不同層次上的多個(gè)協(xié)議的組合。TCP/IP通常被認(rèn)為是一個(gè)四層協(xié)議系統(tǒng)。盡管通常稱該協(xié)議族..

         
  •   農(nóng)村基層黨組織思想建設(shè)上存在的問(wèn)題及對(duì)策

    共19頁(yè),1.3萬(wàn)余字目 錄摘 要 ………………………………………………………………… Ⅲ ABSTRACT ……………………………………………………………… Ⅳ 引 言 …………………………………………………………………… 1一、農(nóng)村基層黨組織思想建設(shè)上存在的問(wèn)題 ………………………… 3(一)思想建設(shè)活動(dòng)實(shí)效..

         
  •   淺論協(xié)商民主的內(nèi)涵及其意義

    共計(jì)20頁(yè)。共計(jì)1.5萬(wàn)余字目 錄摘 要 ⅢABSTRACT Ⅳ引 言 1一、協(xié)商民主的興起 2二、協(xié)商民主的基本內(nèi)涵 4(一) 協(xié)商民主的理論淵源 4(二)協(xié)商民主的內(nèi)涵 41.協(xié)商民主的概念界定 42.協(xié)商民主的特征 5三、協(xié)商民主的意義 8(一)協(xié)商民主的理論意義 81.完善民主理論體系 82.開(kāi)創(chuàng)民主理論研究的新方向 9(二)協(xié)商民..

         
  •   從公務(wù)員司法救濟(jì)談公務(wù)員法律地位

    本文共計(jì)20頁(yè),1.3萬(wàn)余字摘 要司法是社會(huì)公正的最后防線,是保障公務(wù)員法律地位的重要救濟(jì)方式,然而,我國(guó)目前保障公務(wù)員法律地位的救濟(jì)機(jī)制尚不健全,存在著疏漏。公務(wù)員合法權(quán)力被侵害的現(xiàn)實(shí)性,司法救濟(jì)保障的局限性和公務(wù)員自我保護(hù)意識(shí)以及法律意識(shí)談薄等問(wèn)題依然嚴(yán)重存在。因此,必須充分認(rèn)識(shí)建立司法救濟(jì)保障..

         
  •   村黨支部選舉中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

    本文共25頁(yè),1.8萬(wàn)余字目 錄摘 要…………………………………………………………ⅢABSTRACT………………………………………………………Ⅳ引 言 …………………………………………………………1一、 村黨支部選舉中存在的問(wèn)題……………………………2(一)候選人提名方式的不足 ………………………………21.忽..

         
  •   從薪酬待遇分析我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)模式

    公務(wù)員激勵(lì)模式研究本文共21頁(yè),1.4萬(wàn)余字摘 要 IIABSTRACT III引 言 1一、公務(wù)員激勵(lì)與薪酬的基本理論 2(一)激勵(lì)的基本理論 2(二)公務(wù)員薪酬的基本內(nèi)涵 2(三)公務(wù)員薪酬激勵(lì)的作用 3二、當(dāng)前我國(guó)公務(wù)員薪酬激勵(lì)的基本狀況與問(wèn)題 5(一)我國(guó)公務(wù)員薪酬激勵(lì)傳統(tǒng)歷史的不利影響 5(二)公務(wù)員薪酬管理體制缺少依據(jù)..

         
  •   電子商務(wù)時(shí)代的反壟斷規(guī)制-以B2B交易市場(chǎng)為視角

    本文共計(jì)29頁(yè),2.2萬(wàn)余字目 錄摘 要 IIIAbstract IV前 言 1一、電子商務(wù)簡(jiǎn)介及其中的反壟斷因素分析 2(一)電子商務(wù)的定義和類型 2(二)B2B交易市場(chǎng)中反壟斷因素分析 31.B2B電子商務(wù)對(duì)反壟斷規(guī)制的需求 32.對(duì)B2B交易市場(chǎng)上反壟斷規(guī)制的困惑 43.對(duì)B2B電子商務(wù)壟斷現(xiàn)象的立法回應(yīng) 5二、B2B交易市場(chǎng)上反壟斷的具體..

         
  •   論我國(guó)審判委員會(huì)制度的改革

    共計(jì)16頁(yè) 10000余字目 錄摘要 IIAbstract III前言 1一、審判委員會(huì)的概述 2(一)審判委員會(huì)的概念 2(二)審判委員會(huì)的任務(wù) 2二、審判委員會(huì)現(xiàn)階段存在的主要問(wèn)題 3(一)審判委員會(huì)的組成人員不合理,過(guò)于行政化 3(二)從訴訟法理上看,現(xiàn)行審判委員會(huì)制度的設(shè)立與訴訟法的一些基本原則相矛盾 41.審判委員會(huì)討論決定..

         

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