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凌晨三點(diǎn)的文檔鋪

體育教練培訓(xùn)體系研究

體育教練培訓(xùn)體系研究1.3萬(wàn)字 20頁(yè) 原創(chuàng)作品，已通過(guò)查重系統(tǒng) 摘要體育近年來(lái)在世界都有很快速的發(fā)展，世界各國(guó)不僅在經(jīng)濟(jì)，政治，教育上面的競(jìng)爭(zhēng)，在體育上也越來(lái)越受到重視和比拼，體育不僅僅是國(guó)民能力的競(jìng)爭(zhēng)，更是體育強(qiáng)國(guó)的體現(xiàn)，所以想要讓體育事業(yè)快速的發(fā)展，想必體育教練培..
我國(guó)就業(yè)歧視中的制度因素研究

我國(guó)就業(yè)歧視中的制度因素研究1.2萬(wàn)字 22頁(yè) 原創(chuàng)作品，已通過(guò)查重系統(tǒng)摘要本文在對(duì)制度性就業(yè)歧視相關(guān)概念進(jìn)行界定的基礎(chǔ)上對(duì)制度性就業(yè)歧視現(xiàn)象展開全面、深入的研究。本文認(rèn)為，我國(guó)就業(yè)歧視存在的成因主要包括經(jīng)濟(jì)體制、制度性、歷史文化等因素；制度性就業(yè)歧視又具有行為的強(qiáng)制性、影響..
X公司員工高離職率的原因及對(duì)策研究

X公司員工高離職率的原因及對(duì)策研究1.44萬(wàn)字 32頁(yè) 原創(chuàng)作品，已通過(guò)查重系統(tǒng)摘要隨著市場(chǎng)就業(yè)機(jī)會(huì)的增多，過(guò)去深入人心的鐵飯碗概念逐漸動(dòng)搖。知識(shí)型員工作為知識(shí)的載體，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心資源。但伴隨一些軟件企業(yè)的發(fā)展壯大，也出現(xiàn)了員工流動(dòng)性大、流動(dòng)率高等一系列問題。X公司作為..
服務(wù)接包企業(yè)客戶經(jīng)理項(xiàng)目溝通管理研究

服務(wù)接包企業(yè)客戶經(jīng)理項(xiàng)目溝通管理研究——以XX公司為例 1.5萬(wàn)字 30頁(yè) 原創(chuàng)作品，已通過(guò)查重系統(tǒng) 摘要隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)外包業(yè)務(wù)在政府的支持下，發(fā)展迅速。但是接包企業(yè)在業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程中，無(wú)法避免地會(huì)面臨一些矛盾與摩擦，此時(shí)的接包方的客戶經(jīng)理..
中小企業(yè)員工激勵(lì)與績(jī)效評(píng)估問題研究

中小企業(yè)員工激勵(lì)與績(jī)效評(píng)估問題研究1.76萬(wàn)字 32頁(yè) 原創(chuàng)作品，已通過(guò)查重系統(tǒng) 摘要人力資源是一個(gè)系統(tǒng)化的工程，而其核心就是員工激勵(lì)與績(jī)效評(píng)估機(jī)制。在企業(yè)中，特別是在中小型企業(yè)中，如何理解績(jī)效評(píng)估和員工激勵(lì)的重要性，如何有效地激勵(lì)員工和做好績(jī)效管理工作，激發(fā)員工的積極性，創(chuàng)..
xx快遞公司的定價(jià)策略研究

xx快遞公司的定價(jià)策略研究1.2萬(wàn)字 23頁(yè) 原創(chuàng)作品，已通過(guò)查重系統(tǒng)摘要隨著校園師生對(duì)解決校園快遞最后一公里問題的迫切需求，xx快遞公司應(yīng)運(yùn)而生。xx快遞成立宗旨是幫助校園內(nèi)師生更好地享受快遞服務(wù)的便捷和實(shí)惠。因此怎么制定xx快遞的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)涉及到廣大師生的切身利益。本論文的創(chuàng)新之..
醫(yī)藥研發(fā)人員培訓(xùn)體系優(yōu)化研究——以XX研究院為例

醫(yī)藥研發(fā)人員培訓(xùn)體系優(yōu)化研究——以XX研究院為例1.44萬(wàn)字 27頁(yè) 原創(chuàng)作品，已通過(guò)查重系統(tǒng)摘要現(xiàn)如今，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)國(guó)際化進(jìn)程日益加快，醫(yī)藥研發(fā)水平迅速更新?lián)Q代。我國(guó)醫(yī)藥行業(yè)如何能抓住機(jī)遇，提高自主研發(fā)能力，保護(hù)研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)則關(guān)系到整個(gè)行業(yè)能否健康發(fā)展。XX研究院隸屬南京國(guó)資委，是..
合伙制互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的治理風(fēng)險(xiǎn)研究

合伙制互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的治理風(fēng)險(xiǎn)研究1.3萬(wàn)字 21頁(yè) 原創(chuàng)作品，已通過(guò)查重系統(tǒng)摘要文章是探討合伙制互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)治理風(fēng)險(xiǎn)的研究。在對(duì)國(guó)內(nèi)外公司治理的相關(guān)理論進(jìn)行了梳理研究的基礎(chǔ)上，總結(jié)了幾種常見的公司治理風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)其進(jìn)行了分類。然后，選取阿里巴巴和小米科技兩個(gè)典型的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為研究..
xx市xx商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研和分析

xx市xx商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研和分析 1.87萬(wàn)字 31頁(yè) 原創(chuàng)作品，已通過(guò)查重系統(tǒng)摘要通過(guò)深入研究我國(guó)現(xiàn)階段商業(yè)地產(chǎn)的開發(fā)模式，市場(chǎng)調(diào)研方法及分析解決方案，并且聯(lián)系國(guó)內(nèi)現(xiàn)有的有關(guān)于商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)的經(jīng)典案例，例如萬(wàn)達(dá)集團(tuán)的商業(yè)地產(chǎn)模式，新天地的商業(yè)地產(chǎn)模式，虹悅城的商業(yè)地產(chǎn)模式等..