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管理學(xué)論文

doc 社會服務(wù)類民營企業(yè)高管人員的有效激勵研究--以xx企業(yè)為例.doc 31頁
doc 在線學(xué)習(xí)在企業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用現(xiàn)狀研究.doc 24頁
doc a公司的招聘問題及對策研究.doc 26頁
docx 基于心理契約的國有建筑企業(yè)員工關(guān)系管理.docx 46頁
doc 基于信息化的有效組織結(jié)構(gòu)研究.doc 35頁
doc xx公司人力資源績效模塊分析.doc 17頁
doc 軟件開發(fā)人員績效管理體系研究.doc 28頁
doc 體育教練培訓(xùn)體系研究.doc 20頁
doc 我國就業(yè)歧視中的制度因素研究.doc 22頁
docx x公司員工高離職率的原因及對策研究.docx 32頁
doc 服務(wù)接包企業(yè)客戶經(jīng)理項目溝通管理研究.doc 30頁
docx 中小企業(yè)員工激勵與績效評估問題研究.docx 32頁
doc xx快遞公司的定價策略研究.doc 23頁
doc 醫(yī)藥研發(fā)人員培訓(xùn)體系優(yōu)化研究——以xx研究院為例.doc 27頁
doc 合伙制互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的治理風(fēng)險研究.doc 21頁
docx xx市xx商業(yè)地產(chǎn)項目市場調(diào)研和分析.docx 31頁
docx a公司外訓(xùn)問題及對策研究.docx 23頁
doc 國有施工企業(yè)招聘現(xiàn)狀與策略探析——以xx施工企業(yè)為例.doc 28頁
doc xx公司薪酬管理模式研究.doc 27頁
doc 退役運動員就業(yè)與職業(yè)發(fā)展研究.doc 22頁
docx 我國咖啡師素質(zhì)模型的研究.docx 34頁
doc 職場心理安全與職業(yè)承諾的作用研究.doc 41頁
doc 電子商務(wù)時代下傳統(tǒng)連鎖商場發(fā)展困境及對策研究——以x百貨為例.doc 38頁
docx 中小企業(yè)激勵性薪酬探究.docx 22頁
doc 物流業(yè)人力資源管理模式創(chuàng)新研究.doc 20頁
doc ml百貨公司員工培訓(xùn)管理困境及對策研究.doc 27頁
doc 傳統(tǒng)價值觀對現(xiàn)代企業(yè)管理的正負效應(yīng)研究.doc 23頁
docx 中小型科技企業(yè)研發(fā)團隊的自我效能感管理研究——以x公司為例.docx 33頁
docx 薪酬管理與人才流失關(guān)系探討.docx 23頁
docx 基于應(yīng)屆大學(xué)生求職心理的社交網(wǎng)絡(luò)招聘有效性的研究.docx 38頁
docx 幼教的員工心理資本對工作態(tài)度的影響研究.docx 40頁
docx “丈母娘效應(yīng)”對大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)選擇的影響.docx 26頁
doc q公司核心技術(shù)人員薪酬體系設(shè)計研究.doc 24頁
doc xx民營企業(yè)人力資源管理問題研究.doc 29頁
docx 校園招聘中大學(xué)生違約的影響因素分析——基于xx公司的調(diào)查研究.docx 20頁
doc 企業(yè)高效校園招聘體系的構(gòu)建策略研究.doc 25頁
doc 基于素質(zhì)能力的企業(yè)員工的培訓(xùn)與開發(fā)體系構(gòu)建研究.doc 21頁
doc 基于績效管理的企業(yè)員工激勵體系研究.doc 26頁
doc 中小企業(yè)新生代員工激勵問題研究--以xx電子行業(yè)為例.doc 23頁
doc 新能源企業(yè)的核心員工離職風(fēng)險分析及防范策略.doc 54頁

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