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管理學(xué)論文

	基于勝任力模型的企業(yè)人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)研究.doc	26頁(yè)
	it行業(yè)招聘質(zhì)量問(wèn)題研究.doc	31頁(yè)
	eap對(duì)員工滿意度的積極效用研究.doc	39頁(yè)
	民營(yíng)企業(yè)如何留住核心人才——以xx公司為例.doc	23頁(yè)
	對(duì)民營(yíng)企業(yè)建立薪酬激勵(lì)制度的研究.doc	21頁(yè)
	教練式導(dǎo)師制度在企業(yè)中的效果研究.docx	21頁(yè)
	民營(yíng)企業(yè)培訓(xùn)管理制度的研究與優(yōu)化——以xx公司為例.doc	23頁(yè)
	高新技術(shù)企業(yè)員工績(jī)效考核方案研究.docx	26頁(yè)
	中小企業(yè)如何提升人力資源競(jìng)爭(zhēng)能力.doc	32頁(yè)
	心理契約對(duì)企業(yè)新員工離職傾向的影響研究.doc	30頁(yè)
	國(guó)有商業(yè)銀行人力資源管理模式轉(zhuǎn)變的思考.doc	24頁(yè)
	內(nèi)在薪酬滿意度對(duì)員工滿意度的影響研究——以x企業(yè)為例.doc	28頁(yè)
	工作家庭沖突對(duì)員工離職率的影響分析.doc	36頁(yè)
	xx大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿與行為的調(diào)查研究.doc	38頁(yè)
	淺談互聯(lián)網(wǎng)思維下的人力資源管理.doc	19頁(yè)
	女性領(lǐng)導(dǎo)者人口統(tǒng)計(jì)特征對(duì)員工滿意度的影響研究.docx	29頁(yè)
	a公司招聘管理問(wèn)題及對(duì)策研究.docx	39頁(yè)
	知識(shí)型員工的工作生活質(zhì)量與工作績(jī)效的關(guān)系研究.doc	32頁(yè)
	通信行業(yè)軟件企業(yè)的員工關(guān)系管理研究——以xx公司為例.docx	32頁(yè)
	體育院校教師薪酬激勵(lì)現(xiàn)狀及問(wèn)題研究.docx	20頁(yè)
	s公司組織管理的問(wèn)題分析與對(duì)策研究.doc	30頁(yè)
	國(guó)企新就業(yè)大學(xué)生組織承諾與離職傾向關(guān)系探討.docx	56頁(yè)
	中小型企業(yè)人才流失的原因和對(duì)策研究.doc	26頁(yè)
	中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)現(xiàn)狀研究.doc	24頁(yè)
	家族上市企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與績(jī)效關(guān)系研究.doc	33頁(yè)
	中小型企業(yè)股權(quán)激勵(lì)研究.doc	15頁(yè)
	論企業(yè)有效團(tuán)隊(duì)建設(shè)及其管理——以a企業(yè)為例.doc	21頁(yè)
	中小企業(yè)人才吸引策略研究.doc	17頁(yè)
	城鎮(zhèn)居民重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施研究.doc	28頁(yè)
	化工行業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露研究.doc	26頁(yè)
	民營(yíng)醫(yī)院納入醫(yī)保定點(diǎn)管理的研究.doc	28頁(yè)
	藥品招標(biāo)采購(gòu)管理模式與國(guó)外藥品招標(biāo)采購(gòu)管理模式的比較分析.doc	18頁(yè)
	對(duì)于我國(guó)生鮮電商發(fā)展的建議.docx	2頁(yè)
	公路快運(yùn)物流聯(lián)盟模式研究——以xx物流為例.doc	33頁(yè)
	工作研究在m型馨香器生產(chǎn)過(guò)程改善中的應(yīng)用.docx	46頁(yè)
	xx大學(xué)周邊餐飲服務(wù)質(zhì)量測(cè)評(píng)研究.docx	49頁(yè)
	精益生產(chǎn)在f公司segp line的應(yīng)用.doc	74頁(yè)
	基于slp的a公司制造車(chē)間設(shè)施布局優(yōu)化研究.doc	39頁(yè)
	精益生產(chǎn)在xx電腦生產(chǎn)線的應(yīng)用研究.doc	37頁(yè)
	x公司喇叭生產(chǎn)線的平衡優(yōu)化研究.docx	41頁(yè)